作者：郑碧娇国有企业薪酬体系绩效考核
摘要：国有企业激励性薪酬体系的建立是事关我国国有企业制度改革的重要举措，文章通过对我国国有企业传统薪酬体系缺陷的分析，即薪酬管理不严格、薪酬体系不公平、薪酬结构不合理，提出了构建国有企业激励性薪酬体系的对策。
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