企业留住人才的方法与措施

作者：周开玉岗位说明书绩效考核薪酬体系企业文化

摘要：随着我国市场经济的不断发展和完善，国企面临跨国企业大举进入中国和实施人才本土化战略而抢夺国企人才的挑战；一般民营企业要做大做强，面临管理的瓶颈问题，而管理的根本是如何管理人才、留住人才。文章从工作分析、薪酬、培训、考评、晋升、企业文化等方面，探讨了企业留住人才的青凄占措茄．

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