绩效管理常见问题解析

作者：周海燕绩效管理管理观念考核部门

摘要：文章通过对绩效管理中常见现象的描述和问题的深入分析，从管理理念转变、具体问题指引、绩效业务拓展和结果应用等方面进行实践性地探讨，突出了考核部门的职能转变和目标定位，为寻求各种问题的合理解决打下基础，也为各级人力资源管理者提供参考和借鉴的空间。

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