作者:侯忠午人力资源企业内部人才市场市场取向
摘要:与外部人才市场相比,企业内部人才市场具有成本低、时限短、团队凝聚力不扩散、企业文化认同度高等优点等。建立企业内部人才市场,有利于实现人才的合理流动和配置,有利于建立市场取向的人才价值观。有利于实现人力资源的市场化管理。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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