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企业内部人才市场的建立及其运行机理探析

作者:侯忠午人力资源企业内部人才市场市场取向

摘要:与外部人才市场相比,企业内部人才市场具有成本低、时限短、团队凝聚力不扩散、企业文化认同度高等优点等。建立企业内部人才市场,有利于实现人才的合理流动和配置,有利于建立市场取向的人才价值观。有利于实现人力资源的市场化管理。

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职业圈

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