企业管理人员开发的行动学习方法初探

作者：邓绍艾企业学习管理人员开发行动学习

摘要：行动学习（ActionLearning）是强调真实的人，在真实的时间及真实的问题中学习的一种管理人员开发方法，在国外流行甚广。基于国外行动学习研究的相关文献，文章对行动学习的定义、原理、过程、组织以及实践效果进行简要介绍，并对行动学习方法进行初步评价。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社