岗位交流是人才资源优化配置的重要途径

作者：李爱平移动通信企业人才资源配置岗位交流

摘要：移动通信企业要实现又好又快发展．必须加快优化人才优化配置的制度改革步伐。有计划、有步骤地进行管理人员的岗位交流是企业人事制度改革的一项重要内容，也是提高移动通信队伍整体素质的一条重要途径。文章就当前管理人员岗位交流工作进行了探讨。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社