作者：井玉春 郝喜友 钱凤林企业人力资源管理管理机制
摘要：人力资源管理理论自20世纪80年代产生以来，一直有着很强的生命力，在企业管理实践中发挥了拳足轻重的作用。合理开发人才资源，建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监管、竞争择优、充满活力的机制。营造尊重知识，尊重人才的良好氛围、才能突出人力资源管理的核心作用，培养和造就一批业务骨干和人才，使之真正为企业服务，因此对人力资源的管理模式，人才选用机制，管理机制的探索，对于未来企业的发展显得尤为重要。
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