解除劳动合同麦当劳解除劳动关系败诉口头通知女士服务员经理
摘要：麦当劳因与其一名值班经理解除劳动关系，陷入了几重官司的“混战”中。 原告崔女士今年45岁，1995年进入麦当劳工作。2001年，与麦当劳签订全职服务员劳动合同，此后升任值班经理。去年12月，麦当劳口头通知崔女士终止劳动关系，崔女士遂向市劳保蜀监察大队投诉，后经调解恢复劳动关系。
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