论企业文化与人力资源管理的融合

作者：张力岩人力资源管理企业文化建设绩效评估

摘要：企业文化是企业在一定的历史条件下，在运转和发展过程中形成的包括企业经营思想、价值标准、企业作风、传统习惯、道德伦理、精神风貌、行为规范和规章制度的有机整体。企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系，两方面的建设要齐头并进，共同建设，才能最终实现企业最大利润的目标。

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