以软补硬发挥文化管理作用

作者：王喜增 王战芹管理作用企业发展目标文化人的全面发展优化配置管理精神软管理硬资源

摘要：面对相同的初衷，不同的结局，以促进人的全面发展的“软管理”，弥补“硬制度”的不足，使企业的软硬资源得到优化配置，更有利于把企业的管理精神和措施要求转化为职工的自觉认识，将企业发展目标转化成为职工的自觉行动。

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