以人力资本为中心、组织效率为目标，全面推进企业人力资源整合

作者：段林坚人力资源整合分配制度市场经济

摘要：文章首先浅析了人力资源整合的内涵及其实质，在此基础上对人力资源进行了再认识，接下来从三个角度探讨了现代企业制度下，各类岗位及人员设置的基础；建立客观、公平、合理、竞争的分配制度的依据；人力资源整合的必要条件。最后提出了人力资源整合配置的对策。

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