中小企业薪酬管理存在的问题及其对策探讨

作者：苏先兵中小企业薪酬管理对策探讨

摘要：中小企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展。文章就其中的常见问题及产生原因进行了深入探讨，并提出了一些对策，以期对我国中小企业的发展有所指导和借鉴作用。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社