并购过程中的企业文化融合

作者：洪军文化融合并购过程企业dell第三种力量ibm高级职位ceo

摘要：联想继2005年底用DELL的威廉阿梅里奥换掉IBM的CEO斯蒂芬沃德后，2006年8月又引入5名DELL的高管担任全球高级职位。这一动作除了表示联想将DELL作为主要假想敌之外，杨元庆在访谈中表示更深层次的原因在于联想始终没有完成与IBM的文化融合，迫切需要引进第三种力量削弱IBM文化的影响。

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