中外合作高等教育机构激励机制研究和创新

作者：李霞高等教育激励机制绩效考核

摘要：作为完全面向市场的中外合作高等教育机构，有必要建立一套行之有效的人力资源激励机制。文章基于对郑州国际工商专修学院现有激励机制和人力资源状况的分析和诊断，通过参考和借鉴中外激励理论的先进经验和方法，设计出了一套系统的、具有可操作性和方法创新的激励方案。

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