基于不同人性假设认知视角下的管理模式探讨

作者：胡海晨人性假设管理模式人性化管理

摘要：管理理论和管理模式是建立在对人性的理解基础之上，不同的人性假设衍生出不同的管理理论和管理方法。知识经济时代呼唤与之相适应的新的管理模式。文章就知识经济时代对人性的认知，提出了在现代企业管理中进行人性化管理的思考。

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