作者：许婉丽; 于和企业培训体系设计职业生涯发展规划适应性培训职业发展发展需要企业素质人的素质岗位
摘要：一、岗位适应性培训与职业发展培训的关系 职业发展培训是企业针对个人职业生涯发展规划而开展的培训，它反映的是组织与个人发展需要的最好结合，它传达的理念是：即员工个人的素质是企业素质的核心，它对企业的效用是间接的、长远的。职业发展培训与岗位适应性培训应该是统一的。
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《职业技术教育研究》是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，以宣传党和国家关于职业教育、成人教育、民办教育等方面的方针、政策、以及交流、推广和介绍本领域国内外的教科研成果和先进经验为宗旨,选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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