2003年就业形势公务员招聘职业资格证书制度海外归国留学生中国
摘要：曾几何时，一大批“海归派”创业的辉煌经历让他们身价直线飙升。而现在，出国越来越平常，含金量日趋下降，“海归派”的求职路不再那么顺利，甚至出现了“海归硕士百封求职信石沉大海”的现象。2003年，中关村某家软件公司以月薪2500元招聘一名软件工程师，提出”有留学背景优先”，原以为很难吊起“海归”的胃口，没想到一下子引来3名“海归”硕士竞聘。看来，在并不乐观的就业形势面前，“海归”自降身价实属无奈之举。
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