人事部博士后工作评估机制管理权限分级分类管理
摘要：记者从近日召开的全国博士后管委会会议上了解到，博士后工作面临的形势发生了变化，由于评估机制不健全，缺乏竞争机制，一些科研工作站“重建轻管”、“重荣誉轻服务”，少数博士后工作站甚至出现了“空壳”现象。人事部将加强对建站时符合条件但目前已经不具备条件的博士后工作站的评估工作，逐步建立起退出机制。
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