作者：陈雪华社会资本大学教师流动学术劳动力市场实证研究
摘要：根据对高校教师流动的研究，从不同的角度对教师流动的原因进行分析，考察高校教师流动的意愿和倾向，我们发现，“强关系”的社会资本对我国高校教师的流动影响巨大。根据对多所研究型大学教师的流动性进行的调查，社会资本影响着中国研究型大学教师流动的决策、信息的更新和职位获得三个部分。“高关系”的社会资本在不同的环节起着不同的作用。家庭成员和朋友在决策过程中起到核心作用；信息的更新和获取需要平时积累的周边关系的作用；而基于学缘建立的强关系在职位获得的过程中起到了重要作用。本文从社会资本对大学教师流动的研究开展假设的过程逐步展开研究。
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