作者：代晓非 李黎媚经济型酒店人力资源用工比例
摘要：经济型酒店在中国方兴未艾，但目前其经营中已暴露出了一些人力资源方面的问题。文章针对中国经济型酒店平均用工比例过高、员工素质较低以及人才紧缺等问题进行分析．并比照国内外先进的经济型酒店人力资源管理的经验和经营方式，提出应全面规划人力资源、外包非核心业务、完善人才培养体系以及加强校企合作等建议。
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