作者:杨杏芬; 谢彩凤; 范玉梅; 陈楚云; 杨志芹...中山地区急诊护士职业倦怠工作压力
摘要:目的探讨中山地区急诊护士职业倦怠与工作压力水平的相关性。方法抽取中山地区4所不同等级医院符合纳入标准的200名急诊科护士,分析职业倦怠与工作压力的相关性。结果急诊护士在工作量和时间分配方面感知的压力最大;压力源得分最高是频繁倒班;急诊护士的情感枯竭、去人格化倾向评分均高于国内常模,个人成就感低于国内常模,差异有统计学意义(P〈0.05);护士工作压力与情感衰竭、去人格化成正相关,与个人成就感呈负相关(P〈0.05)。结论中山地区急诊护士职业倦怠与工作压力水平有一定的相关性。
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