我们是如何进行教师队伍管理改革的

作者：张锋教师管理全员聘任制学校管理中小学竞争机制人事管理陕西大荔县教育行政管理

摘要：教师队伍管理改革的基本做法我县教师队伍的数量从2001年开始出现超编，全县到2003年共超编400余人，超编主要是以结构不佳，素质偏低为背景的，而超编的教师主要表现在小学和初中。由于我县这几年在教职工队伍管理上推行了全员聘任制，因此，落聘的教师主要是不能胜任教育教学工作的教师，而这一部分教师大多学历和素质偏低。

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