作者:谢辰; 方征校长评价校长领导力校长职级制校长效能改进计划晋升激励制度
摘要:校长评价的开展有利于促进校长专业发展,是有效衡量、识别校长效能的标尺。目前各地义务教育阶段校长评价体系不规范。整体有效性偏低;经济发展水平影响校长评价的精细化实施;评价结果激励手段与校长内在需求不匹配。提升评价质量可从系统修正评价体系、重视地方财政投入以及健全校长晋升激励机制等方面入手。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中小学管理》(CN:11-2545/G4)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 806932 评论 68
部级期刊
人气 564814 评论 50
人气 299506 评论 74
人气 280192 评论 31