严选、活用、善育、实留：构建高品质教师专业发展服务体系的区域方略

作者：陆云泉教师专业发展教师胜任模型科学测评人才储备库教师实际获得海淀教育

摘要：北京市海淀区将教师队伍建设作为区域教育综合改革的中心任务，通过“选、用、育、留”四个关键环节精准发力，即科学测评选拔优才，合理调配活用人才．精准培训培育良才．实际获得留住人才．由此打造高品质的教师专业发展服务体系。

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