作者：兰大贤完善竞争性选拔干部路径优化
摘要：目前的竞争性选拔干部方式还存在体系不健全、制度不配套、程序不严密等现象,在完善和优化这一方式的过程中需要把握以下几个方面:逐步扩大竞争性选拔比例,但不是越大越好;不断拓宽竞争性选拔的选人视野,但要'宽'而不'泛';着力优化竞争性选拔的方式,但不宜过多过繁;不断优化竞争性选拔的考评方式,但不简单'以考取人';强化竞争性选拔的后续培养管理,但要做到'优进绌退'。
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