先管好干部八小时以内

作者：杨振威干部考核隐私范围最佳结合点组织部门制度改革富阳市选拔制

摘要：不久前，杭州富阳市推出干部考核新模式：考察干部8小时以外“私德”情况。实行不久，有人担心该方法会侵犯隐私。当地组织部门表示，将确定隐私范围。专家认为，区分公私领域不易，而找到选举制与选拔制的最佳结合点，才是干部制度改革的方向。（1月14日《新京报》A20版）

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社