作者:范秀娟; 刘文宇诱导机制风险承受
摘要:“职场囚徒”是指在职场中自我感觉像是被“拘禁”的人群。数量众多且幸福指数偏低的“职场囚徒”,对于各类组织的人力资源是一种极大的浪费,同时也是一个严重的社会问题。论文通过对“职场囚徒”的现实表现进行分析,找出了职场囚徒形成的诱因,并分析了职场囚徒形成的诱导机制,这对组织预防“职场囚徒”的产生和帮助现实中的“职场囚徒”走出困境具有重要意义。
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《中小企业管理与科技》(CN:13-1355/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中小企业管理与科技》以宣传党和国家发展中小企业的方针政策,宣传企业科研成果、管理新动态,发展新模式,关注中小企业、民营经济的发展和创新研究,为促进中小企业和民营经济的发展提供政策支持和学术交流服务,促进中小企业发展为宗旨的综合类经济期刊。
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