作者：代锡华软件开发公司软件开发人员绩效考核制度
摘要：软件开发人员是软件开发公司的核心,做好软件开发人员的绩效考核工作是有效保持软件开发公司高水平生产能力的根本。绩效考核制度的公平公正,能提高软件开发人员对企业的向心力,增加对企业的满意度。现阶段,软件开发公司建立一套科学实用的、和企业未来的战略发展相适应的绩效考核管理体系对企业的发展来讲具有十分重要的意义。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中小企业管理与科技》（CN：13-1355/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中小企业管理与科技》以宣传党和国家发展中小企业的方针政策，宣传企业科研成果、管理新动态，发展新模式，关注中小企业、民营经济的发展和创新研究，为促进中小企业和民营经济的发展提供政策支持和学术交流服务，促进中小企业发展为宗旨的综合类经济期刊。
部级期刊
人气 1072994 评论 53
省级期刊
人气 845454 评论 70
人气 752549 评论 72
人气 563404 评论 50
