作者：黎超人力资源用工风险劳动关系
摘要：当前,我国劳动用工的法制环境日趋规范,并在立法上倾向于对劳动者实行倾斜保护,而用人单位的用工模式也不断发展,在此过程中,如果用人单位不增强防范用工风险的意识,采取有效措施防控可能存在用工风险,会导致其用工成本不断提高。由于劳动用工管理制度不健全,用工流程不规范,以上因素对中小企业影响更大,基于此,利用LEC方法,评估用工风险要素和程度,并采取相应的管理对策,是一种较好的解决方案。
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《中小企业管理与科技》（CN：13-1355/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中小企业管理与科技》以宣传党和国家发展中小企业的方针政策，宣传企业科研成果、管理新动态，发展新模式，关注中小企业、民营经济的发展和创新研究，为促进中小企业和民营经济的发展提供政策支持和学术交流服务，促进中小企业发展为宗旨的综合类经济期刊。
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