作者：李德军国有企业福利计划项目实施管理
摘要：党的十八大对收入分配提出了新要求,国资委要求深化中央企业收入分配制度改革,财政部要求加强企业福利费管理,对福利管理提出新的指导思想。目前国有企业普遍存在福利项目不明确、执行标准不统一、计划编制准确率较低、福利计划执行偏差率较高、福利计划执行进度不均衡、福利费用发放不规范等问题。随着国有企业机构改革,人力资源集约管理要求进一步完善福利保障体系,规范福利保障管理,依法维护企业和员工利益。
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《中小企业管理与科技》（CN：13-1355/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中小企业管理与科技》以宣传党和国家发展中小企业的方针政策，宣传企业科研成果、管理新动态，发展新模式，关注中小企业、民营经济的发展和创新研究，为促进中小企业和民营经济的发展提供政策支持和学术交流服务，促进中小企业发展为宗旨的综合类经济期刊。
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