作者：张箭荷电力企业员工薪酬福利管理措施
摘要：对于目前我国电力企业来说,其自身的薪酬以及福利的相关制度相对比较完善,但是随着我国经济的不断发展,各个电力企业的体制也在不断的创新,因此,就要对电力企业中的薪酬福利制度进行相应的改善,促使其能够具有一定的激励作用,保证员工工作的积极性,并且保证电力企业的可持续发展。因此,本文主要分析和研究了电力企业员工福利的现状以及薪酬福利管理存在的问题和相应的管理措施。
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《中小企业管理与科技》（CN：13-1355/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中小企业管理与科技》以宣传党和国家发展中小企业的方针政策，宣传企业科研成果、管理新动态，发展新模式，关注中小企业、民营经济的发展和创新研究，为促进中小企业和民营经济的发展提供政策支持和学术交流服务，促进中小企业发展为宗旨的综合类经济期刊。
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