作者：李丽萍企业人力资源管理现状对策
摘要：企业作为带动我国经济发展的重要力量和我国国民经济的重要组成部分,伴随着企业的发展和壮大,企业内部人力资源管理出现了较多的问题,影响企业今后的发展和进步,现代阶段我国企业人力资源管理处于一个初级阶段,企业也没有提起对人力资源管理工作的重视,在管理制度和手段上也都不完善。因此,本文通过了解现阶段我国企业人力资源管理的现状,进一步探索完善企业人力资源管理的有效措施。
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《中小企业管理与科技》（CN：13-1355/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中小企业管理与科技》以宣传党和国家发展中小企业的方针政策，宣传企业科研成果、管理新动态，发展新模式，关注中小企业、民营经济的发展和创新研究，为促进中小企业和民营经济的发展提供政策支持和学术交流服务，促进中小企业发展为宗旨的综合类经济期刊。
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