作者：罗中企业效绩考核薪资竞争激励对策挑战现状
摘要：很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去：潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工面临著巨大挑战。其中最关键的因素就是企业的岗位分析、绩效考核与薪酬体系。
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《中小企业管理与科技》（CN：13-1355/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中小企业管理与科技》以宣传党和国家发展中小企业的方针政策，宣传企业科研成果、管理新动态，发展新模式，关注中小企业、民营经济的发展和创新研究，为促进中小企业和民营经济的发展提供政策支持和学术交流服务，促进中小企业发展为宗旨的综合类经济期刊。
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