作者：袁友荣; 李彩云; 陈萍基层医院聘用护士管理
摘要：目的浅谈如何加强基层医院聘用护士管理。方法我院2007年1月至2010年12月对聘用护士采取综合管理的方法。结果 2007年1月对聘用护士采取综合管理的方法后,聘用护士的满意度为99%,护理质量评分为（99.5±1.21）分,聘用护士的专业知识评分为（86.8±7.4）分,继续教育评分为（36.4±4.6）分,显著高于实施前的90%、（90.1±2.8）分、（64.3±10.1）分、（14.5±4.8）分。差异有统计学意义（P〈0.05）。结论聘用护士是医疗卫生系统不可缺少的力量,应不断完善管理体系,稳定护理队伍,并通过加强培训,不断提高聘用护士的整体素质,提高护理工作的效率,保证护理质量。
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