作者:王清图; 修霞; 于维新; 刘维玉; 高振忠; ...认清形势突出重点有效激励创新运行机制
摘要:人事分配制度不合理一直困扰着公立医院的管理者,作者通过5年多的实践,稳步推行了内部结构优化组合、因事设岗、竞聘上岗、异岗异薪的改革方案,调动了职工的积极性,促进了事业发展。
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《中外医疗》(CN:11-5625/R)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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