人力资源管理中激励机制的应用

作者：曾维勤

摘要：激励是持续激发人的行为动机的心理过程,是企业一项重要的人力资源管理工作,有效的激励机制能充分调动激发员工的积极性、创造性和主动性,提升员工个体绩效,进而有效促进企业目标的实现。如何构建一套行之有效的激励机制,对于做好企业人力资源管理工作具有十分重要的现实意义。笔者结合激励理论和工作实践,提出了物质激励和精神激励相结合、团体激励和个体激励相结合、长期激励和短期激励相结合、外在激励和自我激励相结合的激励机制应用方法。

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