作者：唐蕾蕾企业薪酬管理国中薪酬激励机制竞争手段吸引人才市场经济竞争方式人力资源
摘要：在市场经济中，企业之间的竞争日益加剧，竞争方式和竞争手段也越发多样化，但是企业竞争的焦点还是人力资源。如何吸引人才、激励人才、留住人才，是决定企业生存发展的关键所在，而薪酬管理是企业解决人才问题的重点。合理有效的薪酬管理、科学的薪酬激励机制，能够帮助企业获得人才，促进企业持续发展，提升企业的竞争力。
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