作者：李丹丹人力资源薪酬管理框架设计框架应用
摘要：小微企业要谋求持续发展,不仅要抓住市场机遇,制定好企业发展战略,而且在人力资源管理方面也要深谋远虑,根据公司的性质和特点,结合发展规划和薪资分配规划,制定合理的薪酬管理结构和完善的薪酬管理制度.
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