作者：万睿企业校园招聘问题存在改进对策
摘要：企业招聘是进行人才储备的重要方式,就是进行校园招聘,随着应届毕业生的就业形势的日益恶化,应届毕业生校园招聘对于企业人才储备,以及学校的应届毕业生就业率来说都非常重要。本篇文章从另一个角度深刻剖析了我国企业校园应届毕业生招聘流程存在的问题,并制定了一系列的解决措施,正确规范企业招聘流程,可以造成学校学生和企业之间的双赢局面。
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