作者：马俊激励与约束博弈模型知识型员工激励设计管理者行为应用机制设计理论信息不对称性
摘要：一、激励与约束机制博弈产生背景 激励与约束机制设计理论即薪酬管理博弈论。由于信息不对称性导致管理者与被管理者行为与结果之间相悖，如何建立有效的激励与约束机制，就成为了解决激励问题的关键。
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