作者：徐雪松; 冯培炯企业社会责任人力资源管理公益行为吸引人才社会责任观外部压力激励人才公民观
摘要：日益加剧的内外部压力使“企业的社会责任观”和“企业公民观”引起人们的关注，公益行为作为践行企业社会责任的主要途径之一逐渐成为企业的普遍做法。本文主要阐述了企业公益行为的背景、概念、内涵和表现形式，并详细论述了企业公益行为在人力资源管理中的作用——吸引人才、开发人才和激励人才。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中外企业家》（CN：23-1025/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中外企业家》着力报道财富人物、财智宝典、掘金故事。刊物以企业家独特视角，与您共同关注世界经济领域的新产品、新技术、新市场、新视野。获奖情况全国统一标准评刊中获一级刊物称号。
省级期刊
人气 808176 评论 68
部级期刊
人气 495648 评论 71
人气 448600 评论 17
人气 299703 评论 74
