作者：润东59岁现象不合理国企诱发薪酬制度经济待遇短期行为阴暗心理退休回家企业财富社会作废
摘要：眼下国企薪酬制度极不合理,优秀的国企老总身负重任,功勋卓著,60岁退休回家,其经济待遇跟他们给企业带来的效益、给社会带来的财富极不相称,于是就产生了"59岁现象".临近退休,要么不思进取,搞短期行为,做一天和尚撞一天钟,要么在"有权不用,过期作废"阴暗心理驱使下,铤而走险,狠捞一把.
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