作者：杨雪; 林萍; 易学凤; 刘珊女性医护人员性骚扰预防救济机制处理方式
摘要：目的：探索研究女性医护人员“性骚扰”的预防救济机制。方法：将本院387名女性医护人员作为调查对象,统计曾遭受到性骚扰的人数、骚扰群体、骚扰方式、医护人员应对方式。结果：本院女性医护人员遭受到性骚扰的人员比例为51.94%,实施性骚扰的主要群体为患者（62.68%）及患者陪护人员（58.21%）,骚扰方式主要为语言性骚扰（74.63%）,医护人员采取的应对措施主要为忽视（26.63%）、含蓄拒绝或离开（30.35%）,而忽视、含蓄拒绝或离开应对后遭受到后续性骚扰的比例分别为98.15%、96.72%。结论：在临床工作中,约有50%的女性医护人员受到来自患者、患者陪护人员、探视人员、医院管理者的性骚扰,在遭遇到性骚扰后明确拒绝、寻求管理者帮助为女性医护人员性骚扰的有效解决办法。
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