作者：王涛三支柱模型人力资源管理商业模式hr
摘要：打铁还得自身硬。人力资源管理人员,作为企业HR管理变革的推动者,自身应完成怎样的意识迭代和领导力修炼?在过往几年中,我们看到,无论是跨国公司还是国有企业,包括民营企业,现如今全部在积极寻找人力资源变革和升级之路。
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《中外管理》（CN：11-2812/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中外管理》经济管理类刊物。介绍中外企业管理的理论和经验，研究企业面临的环境变化和最新出台政策，探讨管理中的实际问题。
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