明星员工高级管理人员优秀员工优秀人才职业指导参与感拓展性顾问
摘要：在挑战中成长 要创造一种对优秀人才友好的文化，首先要认识到，他们最关心的，甚至比报酬更重要的是挑战。他们野心勃勃，对自己从未做过的事情以及它的前景十分兴奋。拓展性任务能有效保持优秀员工的参与感。为了确保这些任务能带来适当的挑战，公司应该指派一名高级管理人员担任顾问。除了支持优秀员工并为他们寻找新的机会之外，顾问还应该承担提供职业指导的责任，并在而对困难时充当一个发声板的角色。
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