为了团队，请签订“压力协议”

作者：安德鲁·威特曼工作压力协议团队运作成员戏剧性领导人他人

摘要：美国压力协会（AIS）指出，有80％的人感受到工作压力，而且有差不多一半的人表示，需要他人协助管理这种压力。 团队动态也很重要，团队运作的方式、团队成员互动的方式如果不协调，可能很陕就会导致团队成员失望、沮丧和身心俱疲，特别是某些团队成员比别人更努力工作、有些人准时上班而其他人老是迟到、闲话流言造成戏剧性事件和紧张气氛，以及团队领导人偏袒某些成员。

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