阿米巴走出误区：如何用数字经营

作者：周忠涛参与经营误区全员参与中国企业权责对等独立核算经营氛围经营权

摘要：阿米巴模式强调全员参与经营。而很多中国企业在导入阿米巴盹却步步是误区.阿米巴模式的精髓是通过将组织划小，赋权经营，权责对等，独立核算，将经营权下放到基层，塑造全员参与的经营氛围。让员工像老板一样思考、决策和行动，每位员工都对利润负责。

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