如何将员工潜力转化为领导力？

员工潜力领导力执行委员会大公司领导人企业高管

摘要：一项来自各大公司执行委员会的报告显示：有66％的企业曾加入一个项目，目的在于识别高潜力的员工，从而帮助他们获得进步，但只有24％的公司高管认为该项目是成功的。仅有13％的人有信心在自己的公司上升为领导人。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社