联邦分权制中的“权力与人性”

作者：黄建东联邦分权制中间管理层人性权力大企业病扁平化管理精简机构

摘要：为了适应新的环境，企业在管理上采取了诸如“精简机构”“扁平化管理”“精兵简政”“避免大企业病”“减少中间层级”甚至“砍掉中间管理层”的做法。但是很多做法收效甚微。于是，不少企业陷入“精简膨胀——再精简——再膨胀”的循环。机构精简的问题长期得不到解决，

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