作者：张珠容面试求知知变人力资源2008年it行业业务总监工作能力
摘要：哲理的故事：2008年,在IBM、惠普等IT行业摸爬滚打了十几年的王桂生跳槽到任仕达集团,担任中国区猎头业务总监一职。工作了三个多月之后,公司突然派他到荷兰总部,与各个部门的负责人进行一次面谈。实际上,这是公司看中王桂生的工作能力强,有意安排26个部门的负责人对他进行面试,如果合格,公司将委派更紧要的职务给他。总部前25个面试官问王桂生的,都是与人力资源相关的一些问题。对于人力资源的功课,王桂生虽然早已准备充足,
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